外傭轉聘及斷約：先確認資格與日期

「人在香港」只係所在地，唔等於可以轉僱主或立即上工。先分清完約、提早終止合約，同埋同一僱主續約，再安排下一步。

直接答案
兩年合約期內在港轉換僱主通常不獲批准，特殊情況由入境處按個案考慮；完約轉聘亦須完成相關申請。

轉約姐姐注意事項：先分清三種情況

同一僱主續約係續簽新合約；完成兩年合約後轉新僱主，屬完約轉聘；未到兩年就終止，則要核實提早終止原因及適用程序。呢三種情況唔應用同一個「轉約」標籤代替，亦唔可單憑人選話想轉工就承諾上工日。

本地完約轉聘	核實現行合約屆滿日、逗留期限、離職信及新合約。找人服務見本地完約女傭。
提早終止合約	在港轉僱主通常不獲批准；特殊原因及證據要由入境處評估，不能保證免離境或批准。
同一僱主續約	通常可於現行合約期滿前八星期內申請；轉新僱主唔屬續約服務。

入境處指引列明，兩年合約期內在港轉換僱主通常不獲批准。原僱主外調、移民、逝世或經濟原因無法履約，以及有證據顯示遭受苛待或剝削等特殊情況，須按個案審視。離職原因係要核實嘅事實，唔代表姐姐一定有問題。請參閱入境處外傭一般指引，唔好將斷約當作快捷聘請途徑。

現行合約期滿前四星期內可遞交轉換僱主申請。合約終止後，雙方須在七天內通知入境處；通常可逗留至終止後兩星期或原逗留期限，以較早者為準。呢段時間唔係為新僱主工作嘅許可。返回原居地度假及申請押後安排亦須按個案處理。核實以入境處最新申請指引為準。

面試了解上一份工作範圍、家庭人數、姐姐期望同離職原因；文件則核實合約、通知信、簽證同日期。兩邊資料有出入就先補問，唔替任何一方推斷。大力不會安排姐姐在未完成正式合約及合規程序前到僱主家中工作。

本地完約 HK$15,800、本地斷約 HK$14,800；同一僱主續約 HK$3,800只包政府文件處理。適用類別要先確認。付款及完整範圍見收費表；重新聘請安排見書面政策。

通常不獲批准，只有特殊情況才由入境處按個案考慮。所在地、面試結果或中介安排均不能代替批准。

本地完約轉聘係轉去新僱主；續約係與同一僱主簽新合約，所需程序及服務類別不同。

所有僱主由姐姐正式上工日起計6個月內，可使用一次重新聘請安排；重新聘請服務費按適用套餐價七折計算。

大力會先了解家庭情況，再建議較接近要求的人選。世上沒有完美姐姐，只有更適合你家庭的選擇。

先篩選履歷，再由大力同事核對人選現況及安排面試。