外傭在家受傷——僱主的法律責任和保險安排

第一件事：立即處理傷勢，其他事後再說

外傭在家受傷，不論傷勢輕重，第一步都是確保她獲得適當的醫療處理。之後的法律問題可以理順，但延誤治療可能既加重傷勢，也增加你的法律責任。

僱主的法定責任

根據《僱員補償條例》（第282章），僱主必須：

• 為外傭投購僱員補償保險（強制，違反可被罰款及監禁）
• 承擔外傭因工作受傷的醫療費用
• 在傷病期間繼續支付薪酬（按80%計算）
• 在受傷後14天內向勞工處呈報工傷事故（如導致外傭工作能力喪失超過3天）

僱員補償保險

這是你請外傭必須購買的保險，通常在中介費中包含第一年保費，續約時需自行購買。

保障範圍：

• 工作期間受傷的醫療費用
• 因工傷導致的住院費用
• 傷亡賠償（嚴重情況）
• 永久殘疾賠償

注意：一般醫療費用（非工傷）不在僱員補償保險範圍內，屬僱主直接責任。

工傷vs普通疾病：如何區別？

若外傭要求索償，怎辦？

嚴重工傷後，外傭可能提出正式工傷賠償申請。應對步驟：

1. 立即通知你的僱員補償保險公司
2. 保存所有醫療單據和診斷書
3. 按勞工處要求填寫工傷事故報告
4. 配合保險公司的調查

重要提示：不少僱主以為自己無需購買僱員補償保險——這是嚴重錯誤。未有投保而外傭工傷，你需要自行承擔全部賠償，金額可達數十萬。請確認你的保單仍然有效。