姐姐病假的現實點處理

BB 要出門、晚飯未煮，姐姐說頭痛。僱主第一個反應常常是「是不是不想做」。這樣最容易出事。

直接答案
身體不適應讓她看醫生，按醫生建議休息。不要強迫帶病湊小朋友或煮食。有薪病假、醫生紙和計算方式以勞工處及合約為準；本頁講家庭應如何操作，不是法律計算器。

先講結論

家務可以停，傳染病不應傳給初生和長者。請人不能假設 365 日滿勤。你需要一個病假 backup：另一位家人、年假、或暫時降低家務標準。懷疑濫用可以看模式和醫生紙，但第一次發燒不要當審案。

有人把外傭當成不會病的機器；有人一聽到病假就想到「去見朋友」。兩個極端都錯。香港 ent 季節、水土不服、經痛、腸胃都常見。強迫工作可能變成工傷或更嚴重健康問題。

第一步	入職講明：唔舒服要早講、去哪間診所、誰付什麼（保險／僱主安排因個案而異）。
第二步	當天先安排小朋友和長者安全，再處理家務。
第三步	要求適當的醫生證明（按適用規則），把日期記下。反覆模式再溝通，而不是即日定罪。

僱傭保障細節以勞工處外傭專區為準。保險見家傭保險。本頁不計算「第幾日有薪」。

大力不會教你辨認「扮病口訣」。我們會建議你買齊保險、預留 backup、以及不要請一個你完全無法自己頂一天的家庭結構而不自知。

檢查保險是否有效、診所怎麼去、緊急聯絡人。有需要再 WhatsApp 問文件或配對層面的問題。

有傳染風險或需休息時不應硬頂，尤其初生家庭。聽醫生。

要求證明要按適用規則，但緊急不適應先求醫，不要卡在紙。

先看醫療和是否適合這份工作強度。解僱涉及合約，不是心情決定。尋求勞工處或專業意見。