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呢個係最常聽到的誤解。轉工外傭的離職原因千差萬別：前僱主移民、家庭結構改變、薪資糾紛、或純粹雙方不合。並非所有轉工都代表外傭「有問題」。
但同樣地，新入行外傭也不是因為「沒有污點」就一定好——缺乏本地工作經驗的風險是真實存在的。
| 因素 | 新入行外傭 | 轉工外傭 |
|---|---|---|
| 費用 | 較高（機票、出境費） | 較低（已在港） |
| 等待時間 | 6–10週（簽證審批） | 2–4週 |
| 香港生活適應 | 需時間適應本地環境 | 已熟悉香港 |
| 工作習慣 | 無前僱主「壞習慣」 | 可能需調整前僱主習慣 |
| 可驗證背景 | 依賴海外背景（難核實） | 可直接聯絡前僱主查詢 |
| 離職原因 | N/A | 需認真了解 |
面試轉工外傭時，最重要的一個問題是「上一份工點解離開？」以下是常見答案和分析：
行內建議：轉工外傭的質素差異極大，核心在於你有沒有認真了解她的離職原因，以及有沒有聯絡前僱主。新入行外傭的核心風險在於「實際能力與CV的差距」——永遠要面試，不要單靠CV決定。
不一定。離職原因多種多樣，包括前僱主移民、家庭結構改變等正常情況。關鍵是了解具體離職原因，並可嘗試聯絡前僱主查詢。
通常是的。轉工外傭已在港，省去機票和大部分出境費用，整體費用較低，而且等待時間較短。
可以，且強烈建議。外傭通常會提供前僱主聯絡方式，可直接詢問工作表現和離職原因。
一般需要6–10週，包括海外申請、入境處審批、安排機票等流程。情況順利的話最快5–6週。