「免費包換」陷阱：聽口號前先讀條款

廣告寫包換到你滿意——問三條：換幾次、誰出機票、什麼情況不適用，答案往往開始含糊。

直接答案
把「免費包換」當成行銷句，不是權利。你要書面：期限、次數、費用、人選範圍、誰付來回、姐姐拒絕上工怎麼辦。大力不是零收費；如適用，正式上工日起計 6 個月內可使用一次重新聘請，服務費按適用套餐價七折。其他退款以書面為準，本頁不另發明規則。

先講結論

真正貴的是空窗期和錯配。包換若只換來同一個不適合的池，或要你再等三個月又再付差價，那句免費沒有意義。比較中介請睇收費和條款，而不是誰的字體最大。

趕時間的僱主會抓住包換當心理保險，於是忽略面試。之後發現包換不包括「僱主改變心意」「家規太嚴」「姐姐想家」。口號完成了它的任務：讓你先付款。

第一步	要書面條款，不要語音備忘錄。
第二步	對住全包清單：保險機票簽證是否真的包括。
第三步	問清楚重新配對是否要再付、付多少、多久。把答案對退款政策這種公開頁。

我們不是免費服務。現行：海外新聘 HK$16,800、本地完約 HK$14,800、本地斷約 HK$15,800、續約 HK$3,800。重新聘請不是無限免費。付款前向同事索取適用書面條款。

包換口號經常與異常低價綁在一起。見中介費平到不正常。

大力寧願你因收費清楚而比較我們，也不用無限包換把你催進門。配對質素加上老實條款，比一句免費更有用。

把其他中介的包換句子逐行改成問題清單，再 WhatsApp 來對我們的公開收費和書面政策。

不是免費中介。重新聘請如適用，有次數和費用規則，以書面為準。

視乎每間中介條款。不要假設。大力全包聘請範圍見收費頁，重新聘請另計。

以你簽的書面條款為準。不要用網頁文章自行解釋。