續約還是轉工換人？

合約快完，很多僱主會問：續約慳事，還是趁機換人？這不是感覺題，是家庭需要、相處情況和文件時間的選擇。

直接答案
續約是留同一位姐姐、處理新一輪合約及簽證；轉工或換人是結束現有僱用關係並重新聘請。兩者文件、時間、費用和風險都不同，不要混為一談。

先講結論

先問自己三條：姐姐能不能應付未來兩年的家庭變化（例如小朋友入學、添丁、照顧長者）？日常溝通和信任是否仍在？如果只是「想換口味」但日常運作穩定，續約通常較少震盪。如果核心工作做不到、信任已破、或家庭需要已變，才認真考慮換人。大力續約服務是 HK$3,800，只包括政府文件處理，不包括重新招聘。

僱主常把「唔夾」「想請個識煮餸」「想請個識湊BB」全部塞進完約前一個月。時間不夠，就容易匆忙換人，或勉強續約後兩年都不開心。另一個誤會是以為續約等於重新配對，或以為換人可以像續約一樣快完成。

第一步	寫低未來 12–24 個月家庭會發生甚麼：BB 年齡、上學、父母健康、搬屋。對照姐姐現時實際工作。
第二步	分開「可訓練」和「不能接受」。煮飯口味可以教；對小朋友粗心、不守門禁、屢勸不改，便不是續約能解決。
第三步	若決定換人，預留面試、確認 availability、合約及簽證時間，不要等到最後一星期。流程見請姐姐流程。

續約	同一僱主、同一姐姐，簽新合約及辦簽證延期／新簽證。磨合成本低，但家庭需要必須仍然匹配。
轉工／完約請本地姐姐	請另一位已在港或即將完約的人選，較易面試，但要問清離職原因和期望。
海外新聘	人選較多，但文件和到港要時間，不適合「下星期要人」。詳見收費。

續約文件費通常低於重新聘請，但若姐姐已不適合家庭，續約只是把問題延長兩年。相反，穩定、小朋友已黏、長者已習慣的姐姐，換人的適應成本很高。價錢要看，但不是唯一欄。重新聘請的服務費以收費頁為準，不要假設免費包換。

大力會幫你分清「文件續約」和「重新配對」是兩種服務。如果你只是要辦續約文件，我們按續約服務處理；如果要換人，就要重新了解家庭需要、篩選和面試。不要用續約價錢去期望得到新聘服務。

把「想留她的三個理由」和「想換人的三個理由」寫低，再 WhatsApp 給我們。我們可以按你的時間表講清楚續約文件或重新請人的下一步。

不包括。大力續約服務只包括政府文件處理，重新招聘屬聘請服務，收費不同。

續約要雙方同意。她若已決定轉工或回鄉，應尊重並盡早安排交接和你的下一步聘請。

愈早愈好。換人要預留面試和文件時間；即使續約，簽證和合約亦不宜拖到最後幾日。