大力女傭中心 Strong Helper Agency小朋友家庭請姐姐
如何判斷姐姐是否適合小朋友家庭
按小朋友年齡與家庭日程，分清必需、可交接和待協調條件，再用同一面試表比較人選。
按小朋友年齡與家庭日程，分清必需、可交接和待協調條件，再用同一面試表比較人選。
同樣湊小朋友，家庭工作可以好唔同
嬰兒需要家長指定照顧程序，幼兒可能有接送同飲食安排，學齡小朋友則涉及放學、活動與家務時間配合。先寫低實際年齡、作息同主要工作，再找相近經驗；唔好把所有照顧工作混成一個有愛心要求。
配對要同時核對需要同接受程度
僱主需要知道人選做過甚麼，人選亦需要了解家庭人數、住宅環境、住宿、休息同工作量。面試時有未確定安排就清楚標示，唔將簽約後再講當作默認接受。雙方說得明白先有條件合作。
| 必需 | 主要語言理解、核心照顧工作與必要安排。 |
|---|---|
| 可交接 | 屋企習慣、用品位置、清潔順序及記錄格式。 |
| 要協調 | 夜間替手、接送時間、休息與家務優先次序。 |
| 待確認 | 資料缺漏、意願、文件資格及可安排日期。 |
把必需條件同可教內容分開
例如能理解主要照顧者指示可能係必要條件；屋企洗衣分類或物品擺放通常可以交接。列太多不可妥協條件會掩蓋真正重要嘅要求，列得太少又容易忽略每日工作需要。每項要求最好都講得出用途。
用同一張表記低面試結果
記錄具體回答、資料來源同待核實項目，唔單靠第一印象打分。請人選重述一段日程，追問工作同時發生時點排序，以及不確定時點求助。最後再核實正式合約、資格及可安排日期。
常見問題
點樣知道人選是否適合自己屋企？
以真實日程、必要工作及情境問題比較，再核實資料同雙方接受程度，唔靠單一評分。
一定要所有家務都熟手嗎？
先確定核心需要，再分可交接內容與必要經驗，並安排合理工作量。
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最後更新：2026-09-07。本文為一般資訊，不構成法律意見；實際安排以個案及合規程序為準。