請工人最常見伏位

把上工、能力、全包收費與重新聘請承諾拆成可核實條件，先看資料及書面條款再作決定。

直接答案
把上工、能力、全包收費與重新聘請承諾拆成可核實條件，先看資料及書面條款再作決定。

女傭中介伏位點認：先把吸引人嘅承諾拆開

即時上工、一定識湊BB、全包或保證換人，都要有清楚定義。問對方承諾涉及甚麼條件、資料由誰提供、未達到時如何按條款處理。唔清楚就停在核實階段，唔因為話只剩一個名額而略過文件。

人選人在香港，唔代表可以即時轉新僱主。要看現有合約、終止原因、獲准逗留期限及申請資格；特別係中途轉聘，一般不獲批准在港轉換僱主，特殊情況由入境處按個案考慮。請看官方外傭指引。

能力	要求具體職責及情境例子，唔將國籍、年資或星級當作能力證明。
上工	看合約、逗留及正式批准安排，唔只看人選所在地。
價錢	核對書面包括項目、取消及重新聘請條款。
資料	收件人與用途先確認，保存必要文件但唔公開散布。

要求書面列明服務、分項收費、退款同重新聘請安排，付款留收據。低價本身唔等於陷阱，關鍵係有冇隱藏項目或誤解。勞工處求職者指引所述首月工資10%佣金上限係向求職者收取，唔係僱主套餐價上限。

只向已核實收件人提供所需文件，唔在公開社群發布身份證、護照或完整履歷。對資料有疑問就要求正確渠道核實，唔轉發私人對話或靠起底評價人選。你可以記錄待核實事項，逐項完成先確認。

先核實合約及逗留狀態、轉聘資格同正式批核安排，未完成前唔安排工作。

唔一定。先比較同一服務範圍及完整條款，找出欠缺或不一致嘅資料。

先篩選履歷，再由大力同事核對人選現況及安排面試。