大力女傭中心 Strong Helper Agency工人姐姐放假
工人姐姐放假安排
分清休息日、法定假日與年假，先安排家庭替手，按勞工處規定處理連續休息及記錄。
分清休息日、法定假日與年假，先安排家庭替手，按勞工處規定處理連續休息及記錄。
休息日先按法定要求安排
按勞工處僱主指引，外傭每七日期間可享有不少於一天休息日，休息日為一段不少於連續24小時嘅期間。唔應把家務較少嘅一日當作已放假，亦唔將休息日同法定假日或年假混為一談。
家庭先安排當日替手
如果姐姐休息，接送、煮食、照顧小朋友或寵物由誰負責，需要家長預先安排。唔好一方面話放假，另一方面要求固定完成晨早或夜間工作而令休息不足連續24小時。實際權益及特殊情況按最新官方指引處理。
| 日期 | 雙方知道休息日安排，更改按適用規定處理。 |
|---|---|
| 替手 | 家長負責照顧、接送、煮食與其他必需工作。 |
| 界線 | 確保連續休息，唔以少量工作自行當作不影響。 |
| 記錄 | 休息日、法定假日、年假及工資分開記。 |
有變更先溝通，唔單方面當作同意
固定或非固定休息安排，要讓雙方清楚知道日期；需要更改時先按法例及雙方安排處理。唔以補少少錢或日後再算取代應有程序，亦唔因家庭忙碌就要求姐姐放棄休息。
同時做好工資及假期記錄
把休息日、法定假日、年假及工資記錄分開保存，避免日後各自記法不同。有疑問可向勞工處查詢，唔靠單篇文章決定複雜個案。面試時先講清家庭需要同替手方式，減少正式上工後才發現安排衝突。
常見問題
休息日係咪做少啲家務就得？
唔係。休息日須符合連續不少於24小時等法定要求，僱主應安排替手。
休息日同法定假日係咪同一樣？
唔係，同年假亦有分別。應分開理解、安排同記錄，詳情查勞工處最新指引。
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最後更新：2026-09-07。本文為一般資訊，不構成法律意見；實際安排以個案及合規程序為準。