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菲傭同印傭點揀

用相同工作要求比較個別菲傭與印傭人選,核對語言、照顧經驗、意願及申請安排。

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直接答案
用相同工作要求比較個別菲傭與印傭人選,核對語言、照顧經驗、意願及申請安排。

先比較同一份工作要求

菲傭同印傭係來源地分類,唔係能力等級。兩位人選要用同一套家庭要求、面試情境及資料核對方式比較,先有意義。湊BB、照顧長者、煮食、語言同家務安排,都應逐位核實。

語言要試實際溝通

家庭常用廣東話、英文或其他語言,可以請人選聽一段日常安排再重述,並問佢有唔明白會點確認。唔好只問會唔會英文或廣東話,亦唔用國籍推斷程度。電話或視像質素差時,先排除技術問題再評估。

語言同一段家庭指示,觀察理解、追問及重述。
照顧經驗同一年齡需要或相近工作情境,追問每日實際參與。
工作安排同一份職責、休息與住宿資料,確認雙方接受程度。
程序逐位核對現有合約、資格、文件及可安排日期。

用同類經驗作對照

兩份履歷都問工作地點、家庭成員、實際職責、照顧年齡同合約狀況。標示已核實、由人選陳述及待補充資料,唔將星級當作證明。宗教或飲食安排有需要可由雙方具體協調,唔推斷性格或工作態度。

費用按聘請類別再確認

大力現行套餐按海外新聘、本地完約、本地斷約及續約分類,並非單按國籍收費,詳見收費表。兩地文件程序或可安排日期亦要按個案核實,唔以國籍保證較快。

常見問題

菲傭一定英文較好、印傭一定較識廣東話嗎?

唔可以按國籍判斷。每位人選語言經驗不同,應用實際對話核對。

應該先揀國籍定經驗?

先列必要工作需要,再按個別經驗、溝通及安排比較,國籍唔能夠代替呢啲核實。

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最後更新:2026-09-07。本文為一般資訊,不構成法律意見;實際安排以個案及合規程序為準。

下一步,按家庭需要搵姐姐

先篩選履歷,再由大力同事核對人選現況及安排面試。

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