外傭簽證逾期——僱主有沒有責任？

外傭簽證的基本架構

外傭在港的工作簽證由入境事務處批准，每次最長兩年，必須綁定特定僱主。簽證上會列明：准許留港至某日，僅可受僱於指定僱主從事家庭工作。

僱主在簽證問題上的責任

簽證申請的主要責任在外傭本人，但僱主在幾個關鍵環節需要配合：

• ✅ 提供聘用意向（VisaHK的僱主聲明）
• ✅ 協助提供所需文件（居所地址、家庭成員資料等）
• ✅ 確保外傭的工作條件符合簽證要求（不讓外傭做家務以外的工作）
• ❌ 讓外傭在簽證批准前開始工作（即使合約已簽）

續簽的時間安排

外傭合約到期前，需要啟動續簽程序。時間安排建議：

• 合約到期前4個月：確定續約意向，通知中介
• 合約到期前3個月：提交入境處申請
• 合約到期前1個月：收到新簽證，確認日期

入境處的審批時間通常約4至8週，視乎個案複雜程度。

若簽證逾期，僱主有無責任？

若外傭因你的疏忽（如你沒有配合提交文件）導致簽證逾期，你可能需要負部分責任。但若屬外傭本人的問題（如她提供錯誤資料），責任在她。

無論如何，讓外傭在逾期情況下繼續工作是違法的，僱主知情仍讓其工作，可能觸犯協助非法勞工工作的條款。

外傭在港等待新簽證的「空窗期」

若外傭舊合約已屆滿，新合約正在申請中，外傭可申請「逗留申請」（extension of stay），在等待期間合法留港。這段期間外傭通常不能工作，但可以合法逗留。具體安排需向入境事務處確認。

實際建議：簽證問題建議交由熟悉流程的持牌中介處理，減少錯誤風險。自行辦理時，請密切關注入境事務處的最新要求，因程序可能不時更新。