提早終止外傭合約｜合法程序、注意事項及費用詳解

可以提早終止外傭合約嗎？

可以。根據香港法例，僱主或外傭均可提早終止合約，但須符合以下要求之一：

• 給予一個月書面通知，或
• 支付一個月代通知金（即一個月薪金）

哪些情況下可以即時終止（不需通知期）？

僱主可即時終止的情況：

• 外傭行為不當、嚴重失職
• 外傭欺騙僱主（如偽造經驗）
• 外傭違反合約條款
• 外傭被定罪

外傭可即時離開的情況：

• 僱主虐待、騷擾外傭
• 僱主未有依時出糧
• 外傭面對健康或生命威脅

終止合約後，外傭可以留港嗎？

合約終止後，外傭須在14日內離港，除非：

• 已找到新僱主並獲批新工作簽證
• 已向入境處申請延期逗留

在港轉新工需符合「兩年規則」的豁免條件，並非所有情況均可在港轉工。

終止合約，僱主須支付甚麼？

外傭不願離開怎麼辦？

如外傭拒絕離開，僱主可聯絡勞工處或警方協助。不建議自行強行驅逐，以免引起法律糾紛。

有紀錄糾紛怎處理？

僱主或外傭如有爭議，可向勞資審裁處申請調解或裁決，費用相對低廉。