香港外傭住宿要求｜僱主必須提供什麼居住條件？

法例對外傭住宿有何要求？

香港標準外傭合約（ID407）要求僱主提供免費、合適住宿。雖然法例未有詳細列明最低面積，但住宿須符合基本居住條件，包括：

• 有私隱（不應與僱主同床）
• 有床或睡眠空間
• 有存放個人物品的地方
• 有基本採光及通風

儲物室或工人房可以作住宿嗎？

香港很多家庭有專用工人房。工人房作為住宿是可以的，但須確保：

• 有足夠空間放置床及個人物品
• 有通風（窗戶或通風口）
• 不作其他用途（如純粹儲物）而令外傭無法睡眠

沒有工人房，外傭住哪裡？

客廳、飯廳或其他共用空間均可作住宿，但須確保：

• 有屏風、布簾等提供基本私隱
• 外傭有固定睡眠空間，不需每晚拆床
• 不影響外傭正常休息

外傭可以自行租屋居住嗎？

標準合約要求外傭與僱主同住。如外傭自行外住，須在合約中列明並獲勞工處批准，否則違反合約條款。

食宿津貼是否可以代替住宿？

如確實無法提供住宿，僱主可以食宿津貼$1,236/月代替，但須在合約中列明，並非僱主單方面決定。

改善住宿的實用建議

• 提供獨立床架（非地鋪）
• 準備小型衣櫃或抽屜
• 確保有充電位及閱讀燈
• 給予個人空間擺放私人物品
• 提供Wi-Fi（建議，非強制）